اهداف و ابزار نظام سلطه در تفرقه افکنی و دوقطبی کردن جامعه
اهداف و ابزار نظام سلطه در تفرقه افکنی و دوقطبی کردن جامعهمقاله اهداف و ابزار نظام سلطه در تفرقه افکنی و دوقطبی کردن جامعه در قالب ورد و قابل ویرایش
اهداف و ابزار نظام سلطه در تفرقه افکنی و دوقطبی کردن جامعه این مقاله در قالب ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه توسط آقای علی ایل سعادتمند تدوین گردیده است .
چکیده
تلاش نظام سلطه برای تفرقه افکنی در ایران و همچنین دو قطبی کردن جامعه ایرانی از همان ابتدای پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی کاملا ملموس و مشخص بوده است. نظام سلطه همواره به دنبال یافتن جای پا برای نفوذ در کشورمان بوده و در واقع چه در حوزه مسائل فرهنگی، چه هنری و حتی علمی، نظام سلطه برای نفوذ در ایران تلاش خواهد کرد و هدف اصلی از تلاش برای چنین حضوری، تفرقه افکنی در داخل کشورمان و دو قطبی کردن جامعه است. تاریخچه تفرقه افکنی نظام سلطه در کشورهای مختلف از جمله ایران، به سال ها قبل می رسد به طوری که با جذب افراد ناآگاه یا آنها که عرق ملی نداشته و با انگیزه های سیاسی به دنبال سیاست های واشنگتن هستند، درصدد نفوذ در کشورمان بوده و تفرقه و چنددستگی در ایران را دنبال می کند. بنابراین باید مراقب باشیم که این روش ها موجب تفرقه در ایران و از بین رفتن انسجام ملی در کشورمان نشده و راه برای عملیاتی شدن برنامه های نظام سلطه در ایران هموار نشود. به نظر می رسد نظام سلطه از انجا که آموزهای اسلام را در تضاد با سیاستهای استکباری خود می بیند، ترجیح می دهد بواسطه پتانسیل مالی و رسانه ای که در اختیار دارد چهره ای مخدوش و غیر واقع از مسلمانان در نزد افکار عمومی جهان ارائه دهد. و سپس با آنچه که افکار عمومی از اسلام و مسلمانان در ذهن مخاطبان خود ساخته اند درقامت یک شوالیه شجاع به مبارزه با این تصویر خیالی و غیر واقع از اسلام می پردازد . & ایجاد تفرقه & ، ابزار کارآمدی است که نظام سلطه از این راه و با دامن زدن به اختلافات قومی، نژادی، مذهبی و یا با ایجاد کشورهای مصنوعی (همانند اسرائیل غاصب) و فرقه سازی (مانند فرقه وهابیت) و تاسیس گروه های سیاسی و اجتماعی (مانند تشکیلات فراماسونری) و . . . راه را برای وصول به اهداف خود، هموار می سازد .
کلید واژه : اهداف،ابزار،نظام سلطه،تفرقه افکنی،دوقطبی ، جامعه
نویسنده مقاله : آقای علی ایل سعادتمند
این مقاله در قالب ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه توسط آقای علی ایل سعادتمند تدوین گردیده است . چکیده تلاش نظام سلطه برای تفرقه افکنی در ایران و همچنین دو قطبی کردن جامعه ایرانی از همان ابتدای پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی کاملا ملموس و مشخص بوده است. نظام سلطه همواره به‌دنبال یافتن جای پا برای نفوذ در کشورمان بوده و در واقع چه در حوزه مسائل فرهنگی، چه هنری و حتی علمی، ...اقدام پژوهی
مقالات ارتقا شغلی
پایان نامه
مقالات ترجمه شده
گزارش کارآموزی
پرسشنامه
پروپوزال
نمونه سوالات استخدامی
پایان نامه آماده
دانلود اقدام پژوهی
دانلود اقدام پژوهی آماده
دانلود اقدام پژوهی رایگان
دانلود درس پژوهی
دانلود پایان نامه
ارتقا شغلی
پرسشنامه کیفیت زندگی لیپاد LEIPAD
پرسشنامه کیفیت زندگی لیپاد LEIPADLEIPAD شامل 31 سوال است که هفت بعد کیفیت زندگی
پرسشنامه کیفیت زندگی لیپاد LEIPAD LEIPAD شامل 31 سوال است که هفت بعد کیفیت زندگی شامل:
- ابعاد فیزیکی (5 سوال)
- خودمراقبتی (6 سوال)
- افسردگی و اضطراب (4 سوال)
- شناختی (5 سوال)
- اجتماعی (3 سوال)
- رضایت از زندگی (6 سوال)
- مسائل جنسی (1 سوال) را مورد سنجش قرار می دهد.
جهت خرید فایل مربوطه از منوی پرداخت و دانلود در پایین صفحه استفاده کنید.
LEIPAD شامل 31 سوال است که هفت بعد کیفیت زندگی شامل: ابعاد فیزیکی (5 سوال) خودمراقبتی (6 سوال) افسردگی و اضطراب (4 سوال) شناختی (5 سوال) اجتماعی (3 سوال) رضایت از زندگی (6 سوال) مسائل جنسی (1 سوال) را مورد سنجش قرار می دهد. نمره دهی پرسشنامه به صورت لیکرتی می باشد و هر پرسش دارای 4 گزینه می باشد که از صفر (بدترین حالت) تا سه (بهترین حالت) امتیاز بندی شده و دامنه نمره دهی بین 0 تا 93 را شا ...پرسشنامه لیپاد
پرسشنامه پرسشنامه کیفیت زندگی لیپاد LEIPAD
پرسشنامه خودمراقبتی دیابت (خلاصه فعالیت های خودمراقبتی دیابت)
پرسشنامه خودمراقبتی دیابت (خلاصه فعالیت های خودمراقبتی دیابت)پرسشنامه خودمراقبتی دیابت sdsa
پرسشنامه خودمراقبتی دیابت (خلاصه فعالیت های خودمراقبتی دیابت) این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد است که توسط اینجانب در ایران روا و پایا شده است و خودمراقبتی بیماران دیابتی را در طول هفت روز گذشته اندازه گیری میکند و تمامی ابعاد خودمراقبتی بیماران دیابتی را شامل میگردد. توضیحات نحوه نمره گذاری این ابزار در داخل فایل پرسشنامه قرار دارد. اطلاعات مربوط به روانسنجی این پرسشنامه را میتوانید در مقاله اینجانب بنام بررسی میزان همبستگی سبک های مقابله ای و رفتارهای خودمراقبتی در اینترنت جست و جو کنید
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد است که توسط اینجانب در ایران روا و پایا شده است و خودمراقبتی بیماران دیابتی را در طول هفت روز گذشته اندازه گیری میکند و تمامی ابعاد خودمراقبتی بیماران دیابتی را شامل میگردد. توضیحات نحوه نمره گذاری این ابزار در داخل فایل پرسشنامه قرار دارد. اطلاعات مربوط به روانسنجی این پرسشنامه را میتوانید در مقاله اینجانب بنام بررسی میزان همبستگی سبک های مقابله ای و رفتارهای خو ...
پرسشنامه
خودمراقبتی دیابت
پرسشنامه محیط کار سازمان
پرسشنامه محیط کار سازمانپرسشنامه محقق ساخته محیط کار سازمان شامل 20 سوال
پرسشنامه محیط کار سازمان
پرسشنامه محقق ساخته محیط کار سازمان شامل 20 سوال ...پرسشنامه
محیط کار سازمان
پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون همراه باشیوه نمره گذاری،تفسیر،پایایایی وروایی
پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون همراه باشیوه نمره گذاری،تفسیر،پایایایی ورواییپرسشنامه اضطراب امتحان همراه باشیوه نمره گذاری،تفسیر،پایایایی وروایی
پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون همراه باشیوه نمره گذاری،تفسیر،پایایایی وروایی معرفی پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون
پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون در سال ۱۹۵۷ توسط ساراسون ساخته شد و دارای ۳۷ گویه است که باید در مدت ۱۰ الی ۱۵ دقیقه به صورت “بله و خیر& به آن پاسخ داده شود. با توجه به مشخصات روانسنجی مناسب و وجود نمرات برش استاندارد برای این پرسشنامه، استفاده از آن در سنجش اضطراب امتحان بسیار مرسوم است. پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون این امکان را فراهم می آورد که بتوان بر اساس یک شیوه خودگزارشی دهی به حالات روانی و تجربیات فیزیولوژیکی فرد در جریان امتحان، قبل و بعد از آن دست یافت.
شیوه نمره گذاری
اضطراب امتحان مجموعه ای از پاسخ های جسمی، روانشناختی و رفتاری است که در هنگام آماده شدن برای یک امتحان و انجام آزمون مشخص می شود. به دلیل عواقب منفی این نوع از اضطراب به خصوص در دانش آموزان و دانشجویان، روانشناسان همواره در پی ارزیابی صحیح و درمان آن بوده اند. از جمله ابزارهایی که برای ارزیابی و تشخصی اضطراب امتحان به کار می رود پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون است.
هر چه نمره فرد در این پرسشنامه بالاتر باشد نشان دهنده اضطراب امتحان بیشتر است. با توجه به مشخصات روانسنجی مناسب و وجود نمرات برش استاندارد برای این پرسشنامه، استفاده از آن در سنجش اضطراب امتحان بسیار مناسب است.
برای نمره گذاری پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون باید به جواب خیر برای سوالات ۳- ۱۵- ۲۶- ۲۷ -۲۹- ۳۳ نمره ۱ بدهید. همچنین برای هر جواب بلی به سایر سوالات نیز باید یک نمره بدهید. پس از جمع کردن نمرات، نمره اضطراب امتحان فرد بدست می آید. نمره بیشتر نشانگر اضطراب امتحان بیشتر است و فرد با توجه به نمره کسب شده در یکی از این سه طبقه قرار می گیرد:
اضطراب خفیف: نمره ۱۲ و پایین تر.............
پایایی وروایی دارد......
معرفی پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون در سال ۱۹۵۷ توسط ساراسون ساخته شد و دارای ۳۷ گویه است که باید در مدت ۱۰ الی ۱۵ دقیقه به صورت “بله و خیر” به آن پاسخ داده شود. با توجه به مشخصات روانسنجی مناسب و وجود نمرات برش استاندارد برای این پرسشنامه، استفاده از آن در سنجش اضطراب امتحان بسیار مرسوم است. پرسشنامه اضطراب امتحان ساراسون این امکان را فراه ...
پرسشنامه
اضطراب
امتحان
ساراسون
شیوه نمره گذاری
نفسیر
پایایی وروایی
دانلود کتاب مدیریت سرمایه گذاری
دانلود کتاب مدیریت سرمایه گذاریدانلود مقالات علمی پایان نامه پرسشنامه غیره
دانلود کتاب مدیریت سرمایه گذاری کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر جونر ترجمه ی دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش که شامل ۱۶ فصل می باشد برای شما دوستان عزیز آماده ی دانلود کردیم .
فصل ۱ : مقدمه ای برای فهم سرمایه گذاری
فصل ۲ : انواع اوراق بهادار
فصل ۳ : بازارهای اوراق بهادار
فصل ۴ : نحوه ی معامله ی اوراق بهادار
فصل ۵ : مفاهیم ریسک و بازده
فصل ۶ : سهام عادی
فصل ۷ : ارزشیابی سهام عادی
فصل ۸ : تئوری پرتفلیو
فصل ۹ : تئوری بازار سرمایه
فصل ۱۰ : بازارهای کارا
فصل ۱۱ : اندازه گیری عملکرد پرتفلیو
فصل ۱۲ : تجزیه و تحلیل اقتصاد / بازار
فصل ۱۳ : تجزیه و تحلیل شرکت
فصل ۱۴ : تجزیه و تحلیل صنعت
فصل ۱۵ : تجزیه و تحلیل تکنیکی ( نموداری )
فصل ۱۶ : برگ اختیار معامله ( برگ اختیار خرید یا فروش سهام )
کتاب مدیریت سرمایه گذاری اثر جونر ترجمه ی دکتر رضا تهرانی و عسگر نوربخش که شامل ۱۶ فصل می باشد برای شما دوستان عزیز آماده ی دانلود کردیم . فصل ۱ : مقدمه ای برای فهم سرمایه گذاری فصل ۲ : انواع اوراق بهادار فصل ۳ : بازارهای اوراق بهادار فصل ۴ : نحوه ی معامله ی اوراق بهادار فصل ۵ : مفاهیم ریسک و بازده فصل ۶ : سهام عادی فصل ۷ : ارزشیابی سهام عادی فصل ۸ : تئوری پرتفلیو فصل ۹ : تئوری با ...مقاله
فایل
دانلود فایل
دانلود کتاب
دانلود نرم افزار
فایل PDF
کتاب الکتریکی
پرسشنامه
پرسشنامه رایگان
مدیریت
مقاله
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگاین پرسشنامه شامل تعرف عملیاتی و ابعاد رضایت شغلی از دیدگاه هرزبرگ می باشد.
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ رضایت شغلی
رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است، فراهم میکند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغل و تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد میکند و از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان میگردد(مقیمی،1387).
تعداد صفحات: 8
فرمت فایل: doc
الف- منابع و مآخذ فارسی
1.برومند،زهرا(1376).مدیریت رفتار سازمانی.تهران:انتشارات دانشگاه پیام نور.
2.حدادی،محمود(1384).رضایت شغلی و تعهد سازمانی.تهران:انتشارات سمت.
3.شفیع آبادی،عبدالله(1382).راهنمایی،مشاوره شغلی وحرفه ای ونظریه های انتخاب شغل .تهران:انتشارات رشد.
4.قلی پور،آرین(1386).مدیریت رفتار سازمانی.تهران:انتشارات سمت.
5.قنبری،علی الله وبخت جو، شراره(1390).دورکاری.تهران:شرکت فرآزما پردازش.
6.محمدزاده،عباس ومهرورژان،آرمن(1375).رفتارسازمانی، رویکردی شناختی.تهران:انتشارات علامه طباطبائی.
مقیمی،سیدمحمد(1387).سازمان ومدیریت رویکردی پژوهشی.تهران:نشرترمه.7
ب- منابع و مآخذ خارجی:
1-Baker ,W. E.(1978).Certain dimension of job context and their relationship to job satisfaction. published DPS ,pace university.
- Hackman,J.R. and okldham ,G.R.(1980).work redesign .Reading ma.Addison wesly publishing, company Inc.
- Harold,W.(1973).What’s wrong with work in America?.monthly labor Review.No 96,3.P38.
- Huddleston,P.andGood,L.K.(1998).Job motivatiors in Russia and polish retail firms. International journal of retail and distribution management.No 9
- Robbins Stephen p., Organization behavior: Concepts _ Controveises_Aplications , 2th ed ., NEW Jersey: Prentice _ Hall International, 1996.
رضایت شغلی رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ا ...